Arbejdsområder
Heidi stiller i sin forskning og analyse skarpt på, hvordan vi kan sikre en god og værdig ældrepleje kendetegnet ved høj faglig kvalitet – ikke kun i dag, men også i fremtiden, hvor væsentligt flere ældre vil have behov for pleje, omsorg og behandling og der samtidig vil være en omfattende mangel på social- og sundhedsmedarbejdere. Specifikt har Heidi især fokus på rekruttering og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft, organisering, herunder styring og ledelse i ældreplejen, image og arbejdsvilkår.
Aktuelt arbejder Heidi bl.a. med faglig ledelse, fuldtidsdagsordenen, rekruttering og fastholdelse til social- og sundhedsuddannelserne og ældreplejen. Derudover beskæftiger Heidi sig for øjeblikket også med udviklingen i hjemmehjælp og ældres levevilkår over tid, og hvordan det påvirker ældres livskvalitet.
Tidligere har Heidi bl.a. arbejdet med fast tilknyttede læger på plejehjem, rehabilitering inden for den kommunale hjemmepleje, forebyggende indsatser for udsatte ældre, håndtering af COVID-19 i ældreplejen, udviklingen i ældrebefolkningen og omfanget af plejeboliger, samt demensvenlig indretning på plejehjem.
Metoder
Heidi Hesselberg Lauritzen arbejder primært med kvantitative metoder (register- og surveydata), men har igennem de senere år ligeledes beskæftiget sig med kvalitative metoder (bl.a. interviews) og mixed-method-studier.
Baggrund
Heidi Hesselberg Lauritzen er cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet (2011) og ph.d. i statskundskab fra Københavns Universitet (2021). Hun har arbejdet med forskning og analyse inden for ældreområdet siden 2011, hvor hun blev ansat som videnskabelig assistent i det daværende SFI, nu VIVE. Siden 2021 har Heidi været ansat som forsker ved VIVE. Heidi har gennemført talrige analyser og evalueringer på ældreområdet, bl.a. af fast tilknyttede læger på plejehjem, rehabilitering og forebyggelse, ældres levevilkår, udsatte ældre og hjemløshed, håndteringen af COVID-19 i ældreplejen, image inden for social- og sundhedsfagene, og faglig ledelse.